it知识储备（知识储备描述）

做IT行业需要那些方面的知识?

团队协作：与其他团队成员有效协作，共同完成项目。这需要你具备较高的组织协调能力和团队合作精神。这需要你具备项目管理的基本知识和实践经验。学习能力：IT行业变化迅速，你需要保持持续学习，掌握新技术和工具。

掌握网络、服务器和PC机的一般概念和技能。不至于出了问题一筹莫展，这也是对IT人员的基本要求。数据库知识必不可少。

计算机网络知识是IT人必备的基础知识，包括网络体系结构（OSI模型）、网络设备的作用、网络拓扑结构设计、交换机路由器的配置等等。

IT入门学习：测试现在，很多的软件项目都采用了所谓的敏捷流程，软件开发人员和测试人员合作的更加密切。代码质量成为了整个开发团队的责任，所以开发人员也需要对测试知识有一定了解。

IT专业实际上就是计算机专业，IT的就是计算机的英文缩写。那计算机专业主要学以下几方面。首先是硬件。硬件的话，主要是计算机的组装与维修维护保养。等等，统称为计算机硬件。计算机硬件毕业了以后可以。去从事。

it知识储备（知识储备描述）

HR 要参与企业的战略决策，要与 CEO 和其他业务部门沟通，仅仅具备人力资源方面的专业知识显然是不够的。

专业知识：HR战略与企业文化：根据企业的发展规划，诊断企业现有人力资源状况，结合企业经营发展战略、考虑未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计，如何把HR战略与企业文化紧密地结合起来。

基础知识 IT运维的日常工作中需要用到很多基础性的工具及语言，这些是工作的基础，是必须要掌握的技能。IT运维需要掌握的基础知识有：操作系统、网络知识、数据库、编程语言、版本控制等。操作系统：Windows、Linux、Unix等。

事实上，在日益激烈的传媒竞争环境中，网络媒体对于电视的冲击似乎远没有想象得大，相反，在微妙的互补关系之下，传统电视媒体与互联网媒体两大领域慢慢走向反向融合的发展之道。

想做HR，除了上述必须掌握的理论知识外，还要学习了解劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理学、组织行为学、人力资源开发与管理、员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理等辅助课程，扩充自身知识储备。

参与企业战略规划，HR应具备制定战略规划管理的技能和思维。精通人力资源管理六大模块知识的融会贯通的运用是HR必备的技能。

1、初中学历是可以学电脑的，普通的电脑应用其实是不难的，初中毕业只要感兴趣，认真钻研，是可以学懂的，现在的电脑技术一般也都比较热门，学会电脑以后可以上更高的工资，工作更轻松，所以初中辍学，打工三年是适合学电脑的。

2、只要好好学是能学会的。能学会，现在的电脑学校都是零技术开始学，不用担心学不会。可以的初中生这个年纪，思维活跃，逻辑性强，只要是认真，都会学会初中的学习能力完全足够。

3、初中生学习IT是可以的学的，只不过因为没有基础，所以可能学习的时候要从基础的知识开始学起，而且初中正是学习的好时候，接受知识的能力也比较好，是可以学习IT技术的。

4、互联网时代下肯定学习互联网技术啊。没学历不要紧，重点是要有学习的信心，现在这社会没有技术是很难立足的。当下就是一个计算机技术爆炸的时代。学成计算机技术，掌握计算机的一技之长，在当下是绝对不会吃亏的。

5、现在的互联网it是热门 360行行行出状元，要根据孩子的兴趣点，潜能去激发他们的学习力。文化课不好不能代表在其他方面没有特殊的能力，所以在选择文化课和技术课的时候要根据实际情况去出发，学一门技术才是最重要的。