it行业猎头的基本知识（it行业猎头需要了解哪些）

做IT猎头怎么样

1、猎头上手容易，精通难，前期就是和电话销售一样，专业一点后能有机会和精英阶层接触。

2、做猎头，做久了，会累，因为猎头真的很挑人，不是学习能力强，可以自我成长的人，做猎头全靠加班才能达成业绩。有些人受了高提成诱惑过来的人力资源专业的小伙伴，因为内驱力本来就求安逸，做段时间就会撤。

3、而猎头行业目前已经成为了一个非常热门、并且受很多人青睐的行业。因此不少公司和个人，在加入猎头从业之后，不仅会对自己非常负责，而且还会对公司，甚至是整个行业都非常关注。

4、专业的猎头顾问具有全方面的专业技能。对客户方所在的产业、行业、标杆企业都有全面的认知。对客户方领导层、用人部门、HR部门各方的需求也有深度的了解。因此，猎头顾问在候选人寻猎时往往会看上千份人才简历。

5、当然靠谱！一个好的猎头公司一定有以下几个优势！速度快速度快是指猎头公司响应速度快、推荐速度快、入职速度快。方向准方向准是指需求分析准、人才定为准、人岗匹配准。

it行业猎头的基本知识（it行业猎头需要了解哪些）

1、做一个好猎头需要具备的素质有：对行业前景要有深入的了解，对工作本身要有浓厚的兴趣，愿意在该行业中长期发展下去，并据此制定自己的职业规划。

2、敏锐的洞察力和判断力如何寻觅优秀人才？这就需要猎头具备敏锐的洞察力和判断力了。只有具备了这些能力，你才能快速找出符合客户需求的优秀人才。

3、较强的协调能力较好的忍耐力和执行力如果你用个性来支撑你做猎头的工作，你永远无法成功，那么你要用的是权威和事实。而这些需要你前期的忍耐和显而易见的执行。

4、好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验；好的猎头顾问应该阅历丰富。

5、如何成为一名好猎头？成为一名优秀的猎头应该具备哪些素质？罗勒网认为，一个成功的、优秀的猎头应该具备以下能力。

1、猎头公司要开始寻找符合企业需求的人才了。他们通常会通过多种渠道，如社交媒体、关系网络、业内门户网站等来寻找潜在的候选人。这可以保证他们寻找到的候选人拥有各种背景和经验，可以满足企业不同职位的需求。

2、猎头公司是有偿为招募组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的公司。猎头公司（Headhunters）是“高级管理人员代理招募机构”的俗称，是有偿为招募组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的公司。

3、猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。

4、猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。

猎头的出现，可以分担企业HR在招聘环节中最重要的成本，就是时间成本，比较难招的人才基本上都会通过猎头来获取。猎头的工作内容就是招聘，为企业匹配合适的中高端人才。

猎头具备条件好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验。好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见。

所以，如果不是非常重量级的候选人，HR很难时刻跟进其情况。猎头：工作内容完全集中于开发客户、研究客户、成交客户、服务客户，完成客户的招聘业务需求。

猎头顾问工作内容：负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动。